一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
経営の勉強しているのに良くならない?!
目先の結果を求める手法は通用しにくくなりました。
たしかにやる気にはなるけど成果が続きません。
根っこのところ(氷山モデルの最下部)から、
手をつけないと、思うようなできごと(結果)が産まれない。
・手法やテクニックはとっつきやすいけど表面的
・販促手法にのめり込むと自分が見えなくなる
・自社の強みをアピールしなきゃならないのに、
お客さんが求めるものを探して宣伝することに・・・
2.原因と結果のつながり
・成果を出すために根拠を持った判断、行動が求められる
・自然に沿う経営(システム思考・生成化育の経営)は因果律
・自分だけ(自我)が、まわりの反発を受け、つながらない
3.根っこの信念、理念
・個人の信念が、社会に貢献する経営理念に現われる
・経営理念に向かうための構造をつくり、人が行動するから結果が産まれる
・生成化育の仲間の信念、経営理念が一つになって大きな力を持つ