人材育成 カテゴリー

[12件中 1〜10件表示]

儲かる社員さん研修 2年目の宿題

算数教室(利益の構造)、関係フロー(業務の構造)を 学んできた1年生の人たちに、智慧人さんから2年目の宿題は・・・ 自分の担当する仕事で、 ①変動費の何をどれだけ削減(改善)できたか ②変動固定費、固定費の何をどれだけ削減(改善)できたか ③仕事が終えて、入金いただき、感謝していただき、次の...
2017年03月05日

【人材育成】社員さんは一番のお客さま

どうしても集客を最優先にしているとお客さんへの宣伝に力が入ります。でもシステム思考経営では、社員さんが一番のお客さんだと考えていますから、何をするにもまずは社員さんに伝えて、賛同してもらい浸透させていくことが大事だと思います。 ...
2016年08月15日

【人材育成】会社は社員さんが成長するための器

中小規模の会社は、限られた人みんなが持って生まれた能力を発揮して、つながり、目的に向かって成果を出し続けることがとても大切。そのためにも在り方とやり方をしっかり身につけて業績アップに取り掛かりましょう。 儲...
2016年08月07日

【案内】儲ける社員さん研修 ~業績アップは社員さんの仕事~

お役立ちする力+儲ける力   =自分で、幸せを得る力をつける この研修では、 ・自分、会社、社会の成長のつながりに気づくと力が湧いてくる(能力を発揮) ・仕事を通じて、どうしたらお金がつくれるかわかる ・独自の黒字化に向けた業績アップの手順がわかる 【現状】 ・複雑な時代になり、売上...
2016年07月10日

【報告】 儲ける社員さん研修 学科:3つの循環(成長)

研修の目的 ・世の中に役立つ仕事がおこなえる社員さんになること ・業績アップがおこなえる社員さんになること ・儲ける社員さんになって生きていけること(幸せになるために) 3つの循環(成長) 目的 経済、会社、個人の循環(成長)のつながりを知ることで、生まれ持った能力に気づき、発揮して順...
2016年06月30日

社員さんが粗利づくりに取り組んでもらう(社員さんの算数教室・研修)

業績アップに、社員さんの協力がかかせません。 (社員さんが利益を増やすことをわかって動いてもらわないと進みません) 社長さんが動いて、売上を持って帰り、社員さんが処理する時代は終わりました。 全員で粗利をつくり出す協働の自発性がとても大事。 (社長と社員さん2人の会社も同じ) 状況 「お客さんが喜...
2016年05月12日

システム思考経営研修の気づき

システム思考経営の研修会に参加されている方々の気づき、感想を紹介しています。 参加者の気づき、感想を紹介 経営理念への強い思い、ぶれない気持ち大切だと感じました。その経営理念を軸に社員の為に・お客様の為に・地域の為に・社会の為にという思いが大切。そして具体的な夢やビジョンをもって前進し続けて...
2016年05月11日

経営理念とやりたい仕事が繫がった、行政書士としてのお役立ち

強くなりたいから水泳をはじめる 前川明彦さん、前川行政書士事務所代表 昭和40年生まれで、お父様が東大阪で研磨の町工場を営んでいたが年齢のこともあり、 美容師で指先が器用な前川さんの弟さんが工場に入る。 ところが景気の波で元請から厳しい要求を突きつけられ、 一方的な単価設定も余儀なくされたあげく受...
2016年02月21日