儲ける社員さん育成 カテゴリー

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役立って儲ける社員さんになるために(2)

自分が役立つことを知ってますか? 自分を磨くことで、仲間、会社、世の中(経済)の役に立ちます。 独自の経営理念を持つ会社で働く人は、経済が良くなること(循環)につながっているからです。 1.3つの循環 社会の経済は自然の営みによく似ています。 自然界は、海から蒸発した水蒸気が 雲にな...
2017年07月05日

役立って儲ける社員さんになるために(1)

会社に経営理念はありますか? 独自の経営理念があることは、役立って儲ける会社の証 経営理念のなかに社員さん一人ひとりの物心両面の幸せがあります 1.経営理念は目的 ・経営理念のある会社に働く幸せ 会社独自の経営理念を持っている会社で働くことを幸せに 思ってほしいと思います。 誰かの言葉や一...
2017年07月04日

売り込まず、欲しがってもらう営業循環図

お客さんの情報を拾えていますか? 拾った情報から施策を打ち、反応をみていくから問合せになる 根底にある価値観が商品に現れるから欲しくなる 商人はお客さんの欲しいものを具体化すること 1.営業を循環(成長)させていく ...
2017年07月02日

変動費の削減は自分たちで力をつける絶好のチャンス

変動費削減だと言って、値引きを強要してませんか? 人に頼むのでなく、社内で出来ることが変動費削減(改善) 削減は、業務の改善。社員さんの力がついて会社が変わっていきます。 1.値引き交渉ではありません 2.創意工夫、段取りの成果 ...
2017年06月21日

固定費の削減(改善)は社員さんの度量と容量を増やす

えっ、頼んだ仕事、まだ出来てない!? 社員さんの度量、容量を増やさないといつまでたっても同じ! 明日の仕事をいく通りもシュミレーションして、 翌日の仕事終わりにかならず、振返りをおこなう。 この繰り返しで社員さんの度量、容量が大きくなって、 固定費が、固定のままから、変動固定費や売上アッ...
2017年05月28日

効率的な仕事のための業務改善(仕事の範囲)

みんなが仕事の流れと範囲を知ってますか? みんなが仕事の流れと範囲を知ってますか? 流れと範囲がないとダラダラとバタバタになりやすいから注意! スムーズな会社さんは 仕事の範囲と全体をはっきり書き出しています! 1.うちの仕事は何をしている? ...
2017年05月23日

社員さんのやる気、欲を引き出す協働の自発性(2)

経営者としての時間を持ててますか? 社員さんが力を出せる仕組み(環境)が出来てはじめて経営者の主たる時間が持てます 社員さん(人)を育てる想いを持っている経営者は、 ついつい社員さんの手を引っ張って導くことに時間をとられがちです。 社員さんの自立のためにも経営者自身のためにも仕組みづくり...
2017年05月21日

社員さんのやる気、欲を引き出す協働の自発性(1)

社員さんに「自分の幸せのため」と伝えてますか? 地域や顧客に根をはって生き残る会社の旗頭、社員さんに目的を伝えましょう 目の前の作業が、会社のためや社長のためでなく、自分の幸せのためだと気づくとグングン成長します。 1.社員さんの自発性と業績アップ ...
2017年05月20日