人を育てる(人材育成) カテゴリー

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赤字から黒字へ業績アップで力が出せる職場づくり

1.ほんとうの力が出てます? 働く人がそれぞれが能力を出している会社って、 みんないきいき働いていますよね。 持って生まれた能力と今までまわりから得られた能力とが、 長所として発揮されるとまわりの人の短所を補うことなり、 役立って喜んでもらえます。 また自分の短所を人に助けてもらうこと...
2018年10月14日

ブレないための芯棒づくり

①目的がぼんやり見えてきました。 自分の持って生まれてもの、 まわりから得たものがわかってくると、 なんだかやる気になりませんか。 あっ、こんなことやりたかったんだ! 今の仕事でこんなところが楽しい! 経営理念はまだはっきりしないけど、 今のところこんな感じで十分。 暗闇でどっちに向いて歩い...
2018年10月10日

お役に立って儲けたい!

①ありがとう!言われたら嬉しいです 仕事、作業をやるからにはお客様から 「ありがとうね、助かったよ、またお願いね」って 声をかけてもらいたくないですか? 自分たちがやったことで、喜んでもらえてありがとうをもらえる。 やりがい、モチベーション上がりませんか? つまり、自分たちの性格や...
2018年10月09日

人が育つための会社の役割

人がすくすく育っている会社っていいですよね~ こちらまでウキウキ楽しくなります! 社員さんが育つ会社の特長を見ていると・・・ ・お客さまから仕事をホメられる(やっぱり元請けがいいですね) ・作業の手間がホメられる(仲間からも、協力会社さんからも) ・知識や技術の習得によって成長を感じら...
2018年07月06日

地域密着工務店リフォーム店のあり方(研修会から)

全国各地から地域密着店の経営者が集まる定例会。 今回は10日~11日の日程で滋賀県大津市の研修センターで開催。 発表の中から気づいたことをアップします。 『自然災害時にあらわれた、三方よしの経営】 福井県から参加の会社さんからは、大雪の影響がまだ続いており、災害後の案件受注についてどう考えている...
2018年04月12日

地域密着店の商売は、OBさんから広げよう

~地域密着店の商売の方法セミナーQ4.から~ 1.OBさんに支えられている 元請けの工務店、リフォーム店さん、 みなさんはどちらを目指しますか? ①OBさん中心の地域の老舗店   ②新規客獲得、拡大路線の店 その理由は何ですか? 地域密着店の勉強会ですので、①の方が多いと思います。 では、売上の...
2018年02月08日

工務店、リフォーム会社が時勢、変化に機動性を発揮 (事例紹介)

地域密着店は、時勢とデータをもとに敏感に変化をとらえよう! 研修会で地域密着の先輩から伺った、 昨年の実績発表と今年度の方針発表から気づいたことを報告します。 1.方向転換 新規案件の発生源としてホームプロを 一つの柱にして実績を出されていましたが、 他社の参入が増加し、受注率が減ってきた...
2018年01月26日

社員さんをどうやって幸せにするの? Ⅱ

社員さんたちをどこへ連れていくのか? その目的へたどり着くための手段が仕事。 1.社長の仕事は、経営理念を掲げること 役立って儲ける会社になるための第一の条件は、 経営理念を持つことではないでしょうか。 あなたの会社に経営理念はありますか? 歴史上の偉人さんの言葉とか、四文字熟語でなく、 ...
2018年01月25日

地域密着店のお客さまはどんな人?

福井県にある地域密着店さんに伺ってきました。 地域密着工務店リフォーム店経営者さんたちの会話 ●地域の状況 ・福井ではいろんな量販店が流れ込んでいる。 ・福井では家電の100満ボルトさんがシェアを持っていたが、  富山の石友ホームさんが新築とリフォームで入ってきている。 ・リフォームのナ...
2017年12月30日

工務店リフォーム店の「コト売り」と「モノ売り」の違い

反応を求めて、価格を前面に出した宣伝してませんか? 小さな規模の地域密着店が、 家電量販店やフランチャイズチェーンのリフォーム店と 同じことをしたら利益が出ずに沈没してしまいます。 地域密着店は「コト売り」を磨きましょう。 1.「コト売り」と「モノ売り」の違い 「コト売り」は、お客さんの要...
2017年12月23日