人を育てる(人材育成) カテゴリー

[46件中 21〜30件表示]

社員さんが作業を読める人に育つために

作業を見積りできていますか? 作業の流れと確認事項が出来ている人は見積りができます。 ①仕事の準備(シュミレーション)は見積り ・やること(目的、目標)が決まったら、準備(シュミレーション)してとりかかる ・普段から、できごとが起こった時に意味や原因を考えておく ・自分たちが持っ...
2017年09月26日

成果が出ない原因は、チームになっていないから?!

社員さんは連携してイキイキ働いていますか? 目の前の問題は、自分を成長させるためのものです システム思考経営で前にすすみましょう 1.目的 一人ひとりが個性を出してイキイキ働く職場づくり 2.現状 ・一騎通貫の仕事の流れ(誰が何をやっているのかわからない、バラバラ) ・仕事は見て覚える...
2017年08月10日

採用する人は、仕事をつくるため?こなすため? ★

忙しいから人を入れる? ●人を入れる目的は、 ・仕事をつくるための人なのか? ・仕事をこなすための人なのか? ●人を入れるとしたら、売上を上げるための固定費を使うことが先 1.毎日外注を使える状態? 2.固定費は何のた...
2017年07月21日

役立って儲ける社員さんになるために(4)

学ぶ姿勢 成長するも、しないも自分次第 なぜ学ぶのでしょうか? 社会に出てからの勉強は、自分が幸せ(成功)になるための学びです。 ●学ぶ姿勢 ・自分が幸せ(成功)になると決意していること ・学ぶ心の状態になってること 1.自分は「素直な心」で人の意見を聞いていたか?(ありのまま...
2017年07月09日

役立って儲ける社員さんになるために(3)

自分自身を磨いていますか? 役立って儲ける人になるために仕事を通じて自分磨きをしてください 個人の循環(成長)が会社の循環、経済の循環につながっていきます 1.自分磨きの循環 個人の成長(循環)を紹介しましょう 独自の経営理念を持っている会社で、自分で研鑽して循環を起こしまし...
2017年07月06日

役立って儲ける社員さんになるために(2)

自分が役立つことを知ってますか? 自分を磨くことで、仲間、会社、世の中(経済)の役に立ちます。 独自の経営理念を持つ会社で働く人は、経済が良くなること(循環)につながっているからです。 1.3つの循環 社会の経済は自然の営みによく似ています。 自然界は、海から蒸発した水蒸気が 雲にな...
2017年07月05日

役立って儲ける社員さんになるために(1)

会社に経営理念はありますか? 独自の経営理念があることは、役立って儲ける会社の証 経営理念のなかに社員さん一人ひとりの物心両面の幸せがあります 1.経営理念は目的 ・経営理念のある会社に働く幸せ 会社独自の経営理念を持っている会社で働くことを幸せに 思ってほしいと思います。 誰かの言葉や一...
2017年07月04日

売り込まず、欲しがってもらう営業循環図

お客さんの情報を拾えていますか? 拾った情報から施策を打ち、反応をみていくから問合せになる 根底にある価値観が商品に現れるから欲しくなる 商人はお客さんの欲しいものを具体化すること 1.営業を循環(成長)させていく ...
2017年07月02日

変動費の削減は自分たちで力をつける絶好のチャンス

変動費削減だと言って、値引きを強要してませんか? 人に頼むのでなく、社内で出来ることが変動費削減(改善) 削減は、業務の改善。社員さんの力がついて会社が変わっていきます。 1.値引き交渉ではありません 2.創意工夫、段取りの成果 ...
2017年06月21日