一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
元請けから、なんでもかんでも頼まれてませんか?勘くんとにかくバタバタ忙しいんです!
先輩下請けと元請けの両方やっていると大変やろ?
勘くんここ一ヶ月の数字(目標数字活動報告書、日額表)です
先輩う~ん、元請けに比べると下請けの粗利率が良くないなぁ・・・
勘くんそうすっか?
先輩いいように使われて、下請け以上の仕事をしてないか?
勘くんたしかに・・・元請けさんからは重宝されてますけど
先輩仕事ができると任されやすいからな
勘くん仕事をバンバン振ってくれるんですけど・・・
先輩それでいいん?元請けのペースになって、調整弁になるぞ
勘くんどんな風に?
先輩もう自社の倉庫はぐちゃくちゃ、外注さんへの支払いはある時払い・・・
勘くん今も、飲み、ゴルフの接待とか・・・いろいろつき合いも多いです
先輩元請けの地域密着店でやると覚悟を決めたなら、今から変動費、固定費削減(改善)をやったらいい。
勘くん建築屋の算数教室で教わったやつですね
先輩仕事がもらえるから楽なほうへ行ってしまいがちやけど、流されないようにな。
勘くんはい!
下請けの売上利益をベースに元請けの地域密着リフォーム業に経営の舵をきった勘君。まずは、社内でできる変動費、固定費削減(改善)から手をつけます。