一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
元請けから、なんでもかんでも頼まれてませんか？
勘くん
とにかくバタバタ忙しいんです！
先輩
下請けと元請けの両方やっていると大変やろ？
勘くん
ここ一ヶ月の数字（目標数字活動報告書、日額表）です
先輩
う～ん、元請けに比べると下請けの粗利率が良くないなぁ・・・
勘くん
そうすっか？
先輩
いいように使われて、下請け以上の仕事をしてないか？
勘くん
たしかに・・・元請けさんからは重宝されてますけど
先輩
仕事ができると任されやすいからな
勘くん
仕事をバンバン振ってくれるんですけど・・・
先輩
それでいいん？元請けのペースになって、調整弁になるぞ
勘くん
どんな風に？
先輩
もう自社の倉庫はぐちゃくちゃ、外注さんへの支払いはある時払い・・・
勘くん
今も、飲み、ゴルフの接待とか・・・いろいろつき合いも多いです
先輩
元請けの地域密着店でやると覚悟を決めたなら、今から変動費、固定費削減（改善）をやったらいい。
勘くん
建築屋の算数教室で教わったやつですね
先輩
仕事がもらえるから楽なほうへ行ってしまいがちやけど、流されないようにな。
勘くん
はい！
下請けの売上利益をベースに元請けの地域密着リフォーム業に経営の舵をきった勘君。まずは、社内でできる変動費、固定費削減（改善）から手をつけます。
