一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
売上アップが最優先と考えてませんか
固定費ばっかりつぎ込んでお金がもたなくなります。
システム思考経営の改善を続けることで
利益がでる(役立って儲ける)体質になります
生成化育に気づいた仲間は、
業績アップの手順に取り組んで
独自化がすすみ、進化し続けています。
1.理念を引き継ぐ
もしなければ創業時の想い、支えにした信念です
・どんな人たちと、
・どんなお客様に対して、
・どんな影響力を発揮して、
・どんな成果・結果を作り、
・どんな事に貢献し続けていくか?
ということ、つまり芯棒ですね。
2.改善活動に取り組む
では、粗利益は何のためにあるでしょう?
固定費のなかに給料がはいってますから食いぶちをまかなうためとも言います。
その2が、固定費の削減(改善)、つまり営業利益のアップ
その3が、売上のアップに手をつける
です
3.独自化ですみわけ
例えば、植物が育つには、水・温度・土・養分・炭酸ガスなどいろいろなものがとけ合い、一つになって育ちます。どれもが大切。
ということです。
●まとめ
・売上アップは一番最後(我慢してたらわかってくる)
・自分に与えられた役割、向かっている目的に気づくこと
・人を育てることで売上利益が自然発生すること
・独自化をすすめることが生き残る条件