赤字から黒字体質の条件は社員さんに楽しんでもらうこと

みんなが笑顔になるようにしていますか？

会議が社長の一方的な説明で終わってませんか？

赤字から黒字に体質を変えるときは苦しみながらでなく、

みんなが笑顔になるようにすると結果が出だします！

社員さんが楽しんで、仕入れ外注さんが楽しんで、お客さんに伝染していきます

1.経営者の条件

勘くん

事業計画が社員さんに浸透しません

先輩

会議が社長、幹部さんからの一方的な説明やお説教になってませんか？

勘くん

ドキッ、なんでわかるんですか？見てたんですか？

先輩

社員さんを変えようと思うより、自分が変わることです

勘くん

えつ、自分がですかぁ・・・

先輩

社長、幹部さんは楽しんでますか？

勘くん

そういわれると・・・

先輩

勘くんは楽しんでますか？

勘くん

・・・

先輩

モチベーションを自分で上げれるのが経営者です

勘くん

はい・・・

先輩

モチベーションがあがるとプラス発想が湧いてきます

勘くん

なるほど！

先輩

体質を変えるときは、苦しみながらでなく、みんなが笑顔になるようにすると結果が出だします

勘くん

わかります、自分自身が楽しんでないから笑顔じゃないです

先輩

経営者が楽しんで、幹部さんが楽しんで、社員さんが楽しんで、仕入れ外注さんが楽しんで、お客さんに伝染していきます

勘くん

伝わっていくんですね
モチベーションを上げていきます

先輩

よろしくおねがいしますよ、
経営理念に向かってみんなを巻き込んでいくのが経営ですからね

2.得意なことを活かす

勘くん

はい！楽しんでもらうことを考えます

先輩

次に仕事の割り振りです

勘くん

？

先輩

社員さんの得意なところをを伸ばしてください

勘くん

仕事でですか？

先輩

はい、社員さんはみんな持って生まれた能力ががあります
書くことが得意な人、整理が得意な人、パソコンが得意な人、人と話すのが好きな人・・・

勘くん

みんなそれぞれあります

先輩

仕事のなかで得意なことにスイッチが入ると楽しくなります

勘くん

なるほど、やる気がでます

先輩

そのためにも仕事、作業の範囲を決めることが大事です

勘くん

あっ、お仕事のつながり、関係フローですね！

先輩

経営者、幹部さんは、社員さんが楽しめる環境づくりが重要な仕事です

勘くん

構造づくりということかぁ、やれてないなぁ・・・

先輩

社員さんに喜んでもらい、楽しんでもらいましょう

3.楽しくなる方法

勘くん

はい、こっちも楽しくなってきました

先輩

楽しまないと積極的になりませんからね

勘くん

楽しくなる方法ってどんなことですか？

先輩

勘くんは、どんなことをしてもらうと嬉しいですか？

勘くん

やっぱり、認められたり、ほめられたり、ありがとうって言われたり・・・

先輩

そうですね、そんなことをつくればいいんです

勘くん

はぁ・・・

先輩

営業会議で、目標数字の未達ばっかり攻めてませんか？

勘くん

ドキッ、なんでわかるんですか？

先輩

生成化育の仲間の会社さんは、売上数字を集めるのでなく、お客さんのありがとうの言葉集めをしています

勘くん

なるほど、それだと社員さんも楽しくなります

先輩

役立って儲ける会社さんは、仕事をして、喜んでもらい、儲けさせてもらい、次のお客さんを紹介してもらいます

勘くん

やっぱり、お役に立てるよう、変・固定費削減（改善）に専念しないといけませんね。
売上ばっかりおっかけていました。

先輩

はい、変・固定費削減（改善）は自分磨きですからしっかり取り組みましょう

勘くん

みんな削減（改善）活動しているといろんなことに気づき出しています

先輩

あれこれ気になるような雰囲気になってきてますね

勘くん

今やっていること、あたりまえにやっていることを見直すようになりました

先輩

いいことですね

勘くん

見直して改善できるのも楽しいことになりますね

先輩

削減（改善）をお金に換算することが大事なことです。

勘くん

変動費削減で粗利益が増える、
固定費削減で営業利益が増えることがようやくわかってきました

先輩

売上を上げなくても利益が増えますね

勘くん

楽しくなるわけですね

先輩

はい、どんどん楽しんでください

まとめ

・体質を変えるときは苦しみながらでなく、みんなが笑顔になるようにすると結果が出だす
・経営者が楽しんで、幹部さんが楽しんで、社員さんが楽しんで、仕入れ外注さんが楽しんで、お客さんに伝染していく
・経営理念に向かってみんなを巻き込んでいくのが経営
・利益が増えることを楽しむ