一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
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action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/weblogging/chiejin.link/public_html/sys/wp-includes/functions.php on line 6114一人ひとりが役割を発見し、
持って生まれた能力に気づいて、楽しく働き、楽しく生きよう
本当にやりたいと思うか? 考えられるか?
システム思考経営の仲間は、根拠を持って、何がなんでも、成功するまでやり続けて独自の黒字化へ向かいます
根本的なことがわかってきたから、やる気が湧いて実践し自分が変わって、まわりが変わってきます
1.やりたいか、やりたくないか!
わがの命が、ほんまにやりたいと思うか、考えられるか?
考えられないならやめたほうがいい
引き継いだものがもったいない
でもいろんなことが・・・
天から試されているの知らないで、
甘い誘惑にのっていい気持になってたり、
自分の役割をサボっていると、
足元すくわれて気づかせてもらえます
それでいいんです
まず、原点の数字から
そこからがはじまり
何が何でもお金をつくるという思いがなければあきません
ほんとになんとなくやっています
数字も見れてませんし
・売上は粗利益を得るため、
・粗利益は固定費をまかなうため
(食いぶちをまかなうため)
・固定費は売上を得るため
2.覚悟がないと、いいお客さんに会えない、利益もでない
今はお客さんから選ばれる時代
芯棒は、
・どんな人たちと、
・どんなお客様に対して、
・どんな影響力を発揮して、
・どんな成果・結果を作り、
・どんな事に貢献し続けていくか?
会社が黒字になるわけありませんよね
それが変動費、固定費削減の業績アップのはじまり
3.モチベーション高め合う同志が必要
まとめ
・やりたいか、やりたくないか!、テクニックはその後
・いくらあったら食べていけるのか
・腹を決めないといいお客さんに会えない、利益もでない
・あり方(経営理念、芯棒)があって、やり方(利益の構造)
・切磋琢磨し合う仲間、同志が必要
・仲間や先輩の持っているものを自分のものにする