ちえじんのアウトプット

ご案内の挨拶（主催：株式会社ちえじん） 本研修のご案内をご覧いただき、ありがとうございます。主催の株式会社ちえじんです。中小企業の広報は、担当者の経験に依存する属人化や成果の不透明さが課題です。近年は生成AIや次世代検索（LLMO/AEO）の台頭に...

ご案内の挨拶（主催：株式会社ちえじん） 本研修のご案内をご覧いただき、ありがとうございます。主催の株式会社ちえじんです。中小企業の広報は、担当者の経験や頑張りに支えられている反面、「忙しくて続かない」「成果が見えない」「引き継げない」とい...

C8｜この支援が合う工務店・合わない工務店を確認する ── 「やりたいこと」が、これから立ち上がる人へ この支援が気になっている。でも、今の自分に合っているのかは分からない。 「違和感はあるけれど、まだ言葉にならない」「変えたい気持ちはあるが、...

C7｜ベクトル調整支援が、実際にやっていることを知る　▶次に進む ──志・事業・伝える・数字を“一本”につなぐために ここまで読んで、「考え方は分かったけれど、結局なにをしてくれるのかが分からない」そう感じたかもしれません。 このページで書くのは...

C6｜数字を「評価」ではなく「起きていることの翻訳」として見る　▶次に進む ── 数字が怖くなくなる理由 数字を見るのが、どこか怖い。でも本当は、責められている気がするだけではありませんか。数字を「評価」ではなく志、理念の「翻訳」として捉え直す...

C5｜志が、伝わることで現実に作用し始める理由を知る　▶次に進む ── 人・地域・AIに「誤解なく届く」ために 志に触れたはずなのに、経営は何も変わっていない。 少し楽にはなった。でも、現実は動いていない。 もし、そんな感覚があるなら、それは失敗で...

C4｜迷い切った先で、それでも残るものを確かめる　▶次に進む ── 何もなくなった先に、向かう方向が現れる いろいろ考え、吐き出し、何も分からなくなったあとに、それでも消えなかったものはありませんか。 「何をやりたいのか分からない」は、悪い状態で...

C3｜違和感・憤りを、感情ではなく構造として整理する　▶次に進む ── 自分を責める経営から抜け出すために うまくいっていないわけではないのに、怒りや違和感が消えない。その感情を「性格」や「我慢」で片づけず、構造として整理するページです。 違和感...

C2｜理念や志を聞かれて、言葉に詰まる理由を理解する　▶次に進む ── 工務店経営で「言葉が軽くなる理由」 理念や志が大事だと分かっているのに、「それを言葉にしてください」と言われると、なぜか苦しくなる。そんな感覚を持つ工務店社長のためのページ...

C1｜なぜかずっと苦しい理由を、状況として整理する　▶次に進む この記事は、工務店経営で大きな問題はないはずなのに、なぜかずっと苦しい。その理由を、自分のせいにせずに整理するためのページです。 仕事はあるけど、売上もゼロではない。それでも苦し...