会社のなかでも人と人とのつながりがとても大切な時代になりました。持って生まれた能力に気づいて発揮してもらうには、いきいき、のびのび働く環境づくりをおこないましょう。
一つ一つの言葉の意味も説明してけっこう長い時間がかかりましたが、しっかり聞いてもらいました
社長の想いが伝わったと言ってくれましたし、嬉しかったのは、今やっている仕事に通じていると感じてくれたことです
経営理念に向かっている仕事になっているということですね
社員さんが、物心両面の幸せが経営理念のなかにあることを実感してもらうことが大事なことです
実感すると、日々研鑽を重ねて、個人の技量が上がり、人間性が向上していきます
そうですね、人間性が向上すると、智慧が出てきますから、生産性が上がってきますから、業績が向上していきます。
粗利益が増えるから、みんなの給料が上がり、経済にも貢献していますから、より経営理念に向かえるようになります
経営理念って、日々の仕事、業務とつながっているのですね
はい、すべてを経営理念と照らし合わせて判断していくことになります
経営理念は在り方ですから、社員さんに浸透していくことで、いろんなやり方の発想がみんなから出てきますよ
それはいいですね。経営理念って、まるでみんなの共通言語ですね
ありがとうございます、見えないものですが、働く人が安心して、のびのび働ける環境づくりだと感じてます。理念の唱和がますます楽しくなってきました!