未来に明かりを灯すのは、
あなたの気づき

未来に明かりを灯すのは、
あなたの気づき

私たちは、ほんとうのあなたを
引き出したい。

私たちは、ほんとうのあなたを
引き出したい。

アドバイスだけで終わらせない支援

自己の
深掘り

価値を
伝える

効果
測定

ちえじん
成長支援

わたしたちはコンサルティング会社でも、コーチングを提供する会社でもありません。
時には自己の深掘りをサポートし、時には自身の価値や想いを言語化して伝えるお手伝いも行います。

このように、内面を見つめるだけ、アドバイスをするだけで終わらないのがちえじんの最大の特徴です。
これらの総合的な支援を私たちは「ちえじん成長支援」と呼んでいます。

ちえじんは、それらに加えて「伝えた価値がどう受け取られたか」という効果測定までサポートします。

わたしたちはコンサルティング会社でも、コーチングを提供する会社でもありません。
時には自己の深掘りをサポートし、時には自身の価値や想いを言語化して伝えるお手伝いも行います。

このように、内面を見つめるだけ、アドバイスをするだけで終わらないのがちえじんの最大の特徴です。
これらの総合的な支援を私たちは「ちえじん成長支援」と呼んでいます。

ちえじんは、それらに加えて「伝えた価値がどう受け取られたか」という効果測定までサポートします。

おかげさまで様々な企業様に
ご提供させていただいております。

ちえじんについて

私たちの目指すもの

「RICE to LIFE」
仕事を人生の目的に。


ライスワークとは、いわゆる食べていくための仕事です。
一方ライフワークとは、人生の目的を達成するために取り組む仕事です。

食べていくためには働かなければいけない。
そんな常識を覆しライフワークに取り組める人を一人でも増やしていくのがちえじんのミッションです。

人が死ぬ前に後悔することを調査した研究では、
「もっと自分に正直に生きればよかった…」と感じる人がかなり多いようです。

だからこそ人は、食べるために仕事をするのではなく、仕事そのものを人生の 意味にできるようになること、つまり「RICE to LIFE」を実現するべきなのです。

とはいえ、自分が本当にやりたいこと、そして社会における自分自身の役割に自分自身で気が付ける人はそう多くはありません。

そのため、ちえじんは、皆さまに気づきのきっかけを提供~現実的な
行動プランの設計までをお手伝いします。

ちえじんって何?


「RICE to LIFE」を目指すにあたり大切なのは、

自分の役割に気づき、志を持つこと。 そして、チームで行動することで周りの人に喜んでもらい、対価を得る…

私たちは、そんな人たちを「ちえじん」と呼んでいます。
そんな「ちえじん」と呼ぶべきビジネスパーソンを、一人でも多く増やす ことが私たちのミッションです。

単に知識や情報だけで得られる「知恵」とは異なり、周りの人との関わり から生まれる実践や体験、経験によってしか得られないもの、 それが「智慧(ちえ)」です。

智慧はまさに、ついつい目先の利益や生活のためだけに働いてしまい
がちな現代のビジネスパーソンが生き生きした日々を過ごすために
必要不可欠なものだと、私たちは考えます。

ちえじんは、そんな人々に問いを提示し、気づきを促すことで、自身の
智慧を最大化していく人を増やすきっかけづくりを行います。

ちえじん成長支援について

ちえじんが提供する3つの支援

ベクトル調整支援

定期的なワークショップやヒアリングによって、経営者さんや社員さんの「気づきを得られる場」を提供します。
これにより、ご自身の強みや会社の存在意義を再確認し、現在の事業とのつながりをより明確にすることで、さらなる成長へとつなげていきます。

顧客コミュニケーション創出支援

会社の発信活動を郵送DM やWebコンテンツの制作代行によって支援します。売り込むのではなく、お客さまとのつながり・信頼関係を深めることを目的とした取り組みです。
あなたの想いや考えをインタビューによって引き出し、言語化し、大切なお客さまにお伝えさせていただきます。

経営見える化支援

過去案件や経営実績の数字で簡単に管理できる貴社専用のシステムを提供します。
これにより、他社にはない自社だけの強みの発見や、ひとりひとりの志、組織の未来実現に向けた具体的な問題点を洗い出し、その問題がどれだけ解決に向かっているかを手間なく簡単に確認できるようになります。

ちえじんのアウトプット

ちえじんが日々考えていることや、
取り組みをご紹介

まずは私たちと
お話ししてみませんか?

\まずは私たちと
お話ししてみませんか?/

  • お客さんともっとコミュニケーションをとりたい
  • 一生のお付き合いができるようなお客様を増やしたい
  • 社内のメンバー同士のコミュニケーションを活性化させたい
  • 会社の方向性を社員全員で共有し、一体感を持って働きたい
  • 自分の想いを伝えたいが、うまく言語化できないし分かってもらえない
  • 社内に理念が浸透しづらい
  • 日々、目の前の仕事をこなしているが、現状儲かっているのかわからない
  • 次の世代に会社を継承するための準備をしたい
  • やりたいことはあるが、事業化(メニュー・利益)に結び付いていない
  • 今までのやり方じゃ続かないと分かっているが、具体的に何をすればいいのかわからない